懐石料理のうどん

うどんという食べ物は不思議な食べ物だと思う事があります。
それは全国チェーン店のうどんのやすさもあれば、四国の讃岐うどんの独特の食文化、そして、地域によってはコシのないうどんが美味しいと言われたり。
うどんといっても、その地域によって全く違う食べ物になるのです。
そして、今回、私はうどんの懐石料理屋さんに行ってきました。
駅の繁華街を少し抜けて静かになった辺り、そして通りを一本入ったところにそのお店はあります。
厳密に言うと、このお店、通常は懐石料理を提供しているのですが、地元野菜が端境期になる季節に懐石はお休みとなり、その間、「うどん懐石」として開店しているのです。
懐石料理のお店なので、元々隠れ家みたいなお店で、完全個室のおしゃれな雰囲気。店に入るまでの石畳も実に風情のある感じなのです。
今回、私はお清し(1200円)を注文。うどんに小鉢が付きます。
小鉢は小松菜とコシアブラ、原木しいたけのおひたし。この辺りが懐石料理のお店らしく、とても上品な味のおひたしなのです。
うどんはトッピングに豚のそぼろ、コシアブラ、薄揚げ。うどん自体は細目のうどん。
おつゆは薄味なんですが上品で出汁が効いててとても美味しかったです。
さすが、日本料理屋さん。コシアブラは芽の部分でしたが、香りが強く、少し苦味もあって春の味。薄揚げは焼いてあるので香ばしく、うどんによく合います。
うどんを提供している時期を宣伝しないにも関わらず地元の人には知れ渡ってきて、店主曰く、困っているそうです。
とはいえ、美味しいうどんですし、これからも続けて欲しいと思った一日でした。

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転職活動について

転職エージェントを使ってみてを使ってみて私が思ったことは、一通りすべてのエージェントを見てみることをお勧めします。
基本的なことですが、エージェントによって求人内容も大きく違いますし、何よりも求人検索のしやすさが違います。
大まかに都道府県だけで検索するタイプもあれば細かく市区町村まで検索可能なエージェントもあります。結果どの地方にでも行けるフットワークの軽い方や、家庭がありその土地周辺でしか働くことができない方など自分に合ったエージェントをまず見つけることが大切です。

転職活動で大切なものは、前もって調べておくことです。転職先もそうですが、転職先が決まっていれば対して自分から何かすることはありませんが転職するまでに何日間か時間が空く場合、社会保険から国民保険への加入など国民年金や住民税など変更手続きをしなければならないことが多いです。
特にそれらの変更をしなければならない期間や、会社負担がなくなり自分で支払わなければならない金額を把握しておくことも良いでしょう。
普段は給料からの天引きで意外とどのくらい支払っているのかなど把握できていなかったり、年収で支払う金額が大きく変わっていますかあら、転職期間に貯金がなくなるなんてことが無いように注意しましょう。

就職活動で大変だったことは、面接の際に求人内容と合っていない部分があり辞退することが多かったことです。
転職エージェントを使用していても求人内容の詳細がいまいち分からないことがあります。例えば、土日祝休みとあれば基本年間125日程度の休日があるのですが、面接で聞くと「基本的に土曜日は隔週でお休み」と言われることも多くそうなると年間105日程度になり20日間もの差が生まれます。一か月も差があるのは大きいですよね。
それに残業時間ですが、月30時間と記載されていたりします。この場合だと一か月20日間働いたとして一日当たり1.5時間の残業でこのくらいなら許容範囲内だし30時間の残業だと少なからず3万以上残業代も付きますし稼ぎたい方にはいいと思います。しかし、いざ面接に行くと30時間と記載されていたにもかかわらず、実際は60時間以上だったりします。求人に明記出来る残業時間とは30時間まででこれを越すと問題があるために書きたくても書けないのが今の現状でもあります。

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転職は慎重かつ大胆に

私が就職活動をしていた十数年前、よく聞いたのが「新卒の3割が就職後3年以内に辞めてしまう」ということでした。
活動に苦戦していた当時の私には、せっかく得た仕事を手放すことが理解できませんでした。

そしていざ就職してから十数年経った今振り返ってみると、私の友人たちの半数以上が3年以内に辞めていました。
言われていたことが事実どころか、私の周りだけでいえばもっと高い確率でした。
どうしても職場や仕事内容が合わなかった、激務で体調を崩したなど理由は様々でした。
かく言う私は3年どころか5ヶ月で辞めました。

さすがに2社目は絶対に辞めないよう、よく考慮して仕事を探さなければならないですし。
また1社目が短い期間だったために世間では職歴と認めてもらえるはずが無いと考え、様々な方法で求人を探しました。
転職サイト、新聞の求人欄、転職雑誌、卒業大学の就職課、ハローワークなどいろいろと覗いてみました。
すると探せば結構あるもので、当時「第二新卒」という言葉が生まれ始めていたこともあり、覚悟していたほどの苦労はせず無事に再就職することができました。
再就職先はリクナビで見つけましたが、他のサイトにも多くの求人がありましたし。
自分と募集資格が少々違っていても、ダメでもともとと応募して面接に呼んでいただけたこともありました。
転職活動で大切なことは、次の仕事選びが最後の職探しと考えて視野を広げて慎重に探し、大胆に動くことだと思います。

前出の友人たちも退職後はすぐに転職し、皆最初の就職先よりももっと自分が好きになれる仕事を見つけていました。
中には短いスパンで仕事を変えている人もいますが、ほとんどの友人は2つ目の仕事を長く続けています。

二十代前半の若者の決心や判断が必ずしも正しく、自分にフィットするものとは限りません。
最低でも3年以上は務めなさいというアドバイスもありましたし、それは正しいと思います。
ですが「引き返すなら早い方がよい」という考え方もある気がします。

私も幸いに2社目の仕事がとても合い、職場の方々にも良くしていただき9年務めることができました。
仕事を通して新たに学ぶこともでき、資格も取得して「5ヶ月転職」という劣等感から少し抜け出すこともできました。
出産を機に退職となってしまいましたが、若かったあの時の判断は間違っていなかったと思います。

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食べ物ももちろんだけどマッサージも!

ダイエットは女性の永遠のテーマです。
正直体重が減ることより周りに痩せた?と聞かれる方が嬉しいですしやりがいになります。
もちろん自分自身が痩せてきたと感じるために体重が落ちることは大事ですがやはり周りに痩せたと思ってもらえることが一番嬉しいものです。
体重を減らしたからといって痩せていると思われることはイコールではありません。
また、年齢に伴い食べ物を減らしても体重は落ちにくくなりますしちゃんと食べないと代謝も下がり結局痩せにくい体になります。
まずご飯は抜くのではなく質の良いものに変えることが一番大事です。今外食ばかりの人はなるべく自炊を心がけお肉よりお魚をとり、油を使う料理より焼いたり蒸したりするものに変えるだけでだいぶ変わります。
外で食べる食事は美味しいですが、美味しいということは塩分や油分が多いからです。
家であっさりした食事を食べるのは物足りなく感じるかもしれませんが体にもいいですしもちろんダイエットには欠かせません。
そして、食事はもちろんなのですが落ちにくくなった体重に向かっていくには外からの刺激がとても効果的です。
それはマッサージです。自分で出来ますし、お金もかかりません。
お風呂上がりなど体が温まっている時にもっと体を熱くするようにマッサージします。
顔や二の腕、太ももにお腹など気になるところを脂肪を潰すくらいの強い力でもみほぐします。
顔は上に引き上げるように、二重顎をなくすようなイメージで持ち上げてマッサージするのがおすすめです。
手のひらでやると手が疲れてしまって続かない人は100円ショップなどでコロコロするマッサージ器具が売っているのでそれを使ってもいいです。
これを3ヶ月くらい毎日続けるだけでも劇的な変化があるので、食事で変わらなかった人にはやってみてほしいです。

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わたしの転職

高校を卒業してすぐにアパレル店舗販売員として勤めていた私。
休みもあまりなく、拘束時間も長い。誰かが抜けたら一日通しの14時間労働なんていうこともざらでした。
終わる時間も遅く、0時前に帰って寝てまたすぐ起きて仕事という日々。
ヒール必須の立ち仕事で、商品のパンパンに入った20キロほどの段ボールを脚立を使って上げ下げしたりと肉体労働。
GW、お盆、年末年始、は繁忙期の為まとまった休みもなく、閑散期ですらスタッフの人手不足で連休がとれない。
管理職だった為休み深夜問わずスタッフからはバンバン電話やメールがとんできて365日仕事をしているような気分。
4年ほど勤めたある日、「転職しよう」と思いました。
接客も服のコーディネートを考えるのも好きでそれが楽しくて続けていたのですが、肉体、精神共にきつくなってしまいました。
将来のことも考えてカレンダー通りの休みの仕事に就きたいというものもありましたし、産休育休制度もない会社でしたので思い切って辞めました。
辞める3か月ほど前に昇給があり、部下が私より給料が上になったこともあり未練は全くなかったです。
私はやめてからハローワークに行ったのですが、ぽんぽんと手続きが進んでいき、職業相談の窓口に案内されました。
そこでとりあえず休みがカレンダー通りのところがいい!と思い、産休取得歴もある会社を何件か紹介してもらい、
その中の一つに事務職で、「賞与年三回」と記載のある会社があったので、賞与をいただいた経験のなかった私は「すごい!」と思い、家からも近かったので即決。
企業様に連絡して頂きすぐ面接を受けにいきました。面接当日は15人ほど受ける方がいて「落ちたなこりゃ」と思いました。
始まるまで待っている間もみんな緊張してがちがちだったので(もちろん私も)
とりあえず話を振りまくって盛り上げてみました。事務経験者や新卒の方、いろんな方がいらっしゃいましたが
まあ話を聞いてみてエクセルワードも使えない事務未経験の自分は更に「絶対無理」という確信がさらに強まり、話かけるんじゃなかったと後悔しました。
面接はグループ面接で、筆記と面談でした。
どうせ落ちるしいっかと思い元気とやる気だけが取り柄です!キャラで行ったら、なんと採用。
筆記試験もチンプンカンプンで、作文だけはめちゃめちゃ熱い長文を書いたのですが、後で聞いたら一番元気で機転がきいた。と言われました。
そんな私の転職でした。

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転職先にて

ある飲食店で働いていました。
そのうち自分でもできそうだという自信がわいてきまして、
とりあえずその会社を退職して、今度は店長候補で別の飲食店に入社致しました。
腕に自信があるといっても、あたらしい場所ではそこのルールがあり、早く馴染むために
アルバイトから始まり店内全ての業務を喜んで引き受けていました。
以前の会社では担当をしなかった場所も取り組んで、なんでもこなせるようになり、上の人から信頼してもらい
店長として再スタートを切りました。
この店は自分が守る、まるで自分の店のように一生懸命考えて毎日の売り上げを計算し新メニューの提案や不人気メニューの撤退
スタッフの勤務表 発注などお店に関わることは全てしていました。
自分がお店を出したら、というシュミレーションの元でこなしてましたので、
忙しいほど快感を感じていました。
やがて自分に自信が出てきたのか、自分が言ったことを完璧にこなさないスタッフにイライラして長い目で少しずつ覚えさすのも考えではありますが、
人手が足りなくて、結局自分でしてしまう、
アルバイトが何人もいるのに忙しくなると、教えてしてもらうよりも自分でしたほうが早いので、
結局一人でバタバタしていました。
周りのアルバイトからすれば、しらけますよね、
1人忙しくしながらも、段取りよくこなす自分に酔いしれながらも
アルバイトをほっといていました。
やがてそのアルバイトは来なくなりました。
店長職として転職して今人を使う難しさを痛感しています。
ただの社員と店長の違いは責任の重さが全然違いますね。
辛いですが、何とか頑張っています。

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マイナビを使ってみて

私は25年間在職している会社から転職を考えたのには勿論、理由があります。職務内容は気に入っていたのですが3人の子どもwp育てるには所得が低い・・・この先の昇給も望めないことでした。営業職をしていた時には実績を残し財務会計・技術もあったので「簡単に転職できる」と考えていたのですが、初めての転職は私に厳しい現実を突きつけてきたのです。初めての転職活動を始めたのは「マイナビ」です。久しぶりに履歴書・職歴書を書きました。その書式に関しては「マイナビ」のエージェントの方がネットを通じ、わかりやすく説明してくれて完成させ私のスキルを生かせる職種でエントリーをしたのです。そして2~3日ほどでエージェントからの結果がメールで送信されてくるのですが、すべて不採用です。おそらく私の年齢だと思ったのですが、「年齢不問」に応募をしても全て不採用なのです。そこでエージェントと電話でアポをとり直接面談をして相談をして言われた通りに各種応募をしたのです。しかし現状は打破出来ずに毎日、応募案件が送信されてきます。確かに転職案件は豊富にありますがトータル200件近く不採用になると自信もなくなります。他の転職サイトも探してみようと思います。

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転職をしてわかったこと

自分の好きなことを仕事に出来る人はほんのひと握りではないかと思います。みんながそう出来ればいいのですが、実際は条件などで選び自分の出来ることを仕事にしている人が多いのではないでしょうか。転職する際の理由も色々あると思います。今の仕事より良い環境を望んだり、もっとやりたいことが見つかり全く別の職種に変わったりと様々あります。私も何度か転職しましたが、どれも転職した理由や新たな職探しに違いがありました。初めての転職はとにかく辞めたい一心での転職でした。初めて勤めた会社でしたが、思い描いたものとは程遠い職場でした。もっと他に出来る仕事がたくさんあると思い退職しました。新しい仕事はすぐに見つかりました。年齢が若かったこともあり、給与とお休みがしっかりしていればどんな仕事でも出来るという思いがあったので、私は今までとは全く違う仕事を選びました。新しいことを始めるワクワク感でいっぱいでした。その仕事を辞めるときは、人間関係に疲れ果てていました。お休みも勤め始めた頃の約束とは変わってしまい続けていくのが辛くなっていました。次の職探しは、思っていたより時間がかかりました。前回のように、すぐに見つかるだろうと高を括っていたのですが、なかなか決まりませんでした。それはこれまでに経験したことがあるので、自分が求めるものが明確になっているためです。今後のことを考えて長く続けらるように、職種やお休みのことなどの条件をつけていくと選択肢が狭くなっていきました。また、自分の年齢も関係していたのではないかとも思います。雇う側も、同じスキルで求めているものを持った同じような人たちから選ぶ時は少なからず若い人の方がいいと思うのではないでしょうか。思っていたより倍の時間がかかりましたが、何とか就職できました。ただ、少し給与の面で妥協しました。しかし、自分の1番優先したいことが明確に出来ていたので妥協出来る所もはっきりとして選択できたと思います。転職するのは、自分をよりよくしたい思いがあるからです。自分が求めるものは何なのか明確に出来ると仕事を選ぶ範囲は狭くなりますが、自分の条件により近い環境で働くことができます。ひいては長く勤めることが出来るのはないでしょうか。

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転職を考える時期

今の年齢やキャリア、他業種か同業種かなど転職するに当たり、条件は人ぞれぞれですが、転職の目的は転職自体ではなく、自分の希望に近づくこと。転職成功させることなのです。

これは必ずしも成功するのではく、転職し状況が悪くなったりする結果がなるべく努力で回避すべきです。

そしてまず自分の置かれてる状況をもう一回みなおしてみましょう。

転職したい理由を明確に答えることができるのかが大事です。

新卒で入社しまだ日が浅いときによくあるのが、仕事が合わない気がして、もっといい職場はないかなど漠然とした利湯杖店所億を考えてるパターン。

こうしたとき転職後後悔しないように。もう少し今の会社のメリットを見つめなおしてください。

新卒から3年内の転職は第二新卒で扱ってもらえてデメリットばかりではないですが、明確なビジョンを持たないで転職を成功させるのは難しいはず。それがはっきりしていれば転職すべきです。

現実問題生活のためお金が必要で、いったん退職して転職先を探す時はなおさらです。失業保険があればと考えている方もいますが、自己都合の退職なら、手続き後6日間の待期期間に加え90日の給付制限があって、最短でも給付金がもらえるのは4カ月経過してからとなります。今のお金の余裕が全くないときは、時期を考え直した方がいいです。

転職時、時期を一に設定するかは大きいなポイント。転職を考え始めた段階で今の自分の立場をしっかり把握し引継ぎを視野に入れて転職時期を調整するといいでしょう。

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このブログのタイトルのように120歳まで健康に過ごすためには・・・・

120歳まで健康に過ごす。なかなか難しいですね。というか、まず無理でしょう。

人間、歳を重ねれば徐々に老いていきます。体の彼方此方の機能が低下し、体力も落ち、時には病になったり。
仕方ないことですが、やはり無情なところもありますね。

特に病になった時は、気持ちも落ち込み、時には痛みや吐き気などが襲ってきて非常につらいものです。

そういった時に看護師の優しさや笑顔に触れるだけでも痛みや辛さが和らいだりするものです。

だからこそ、病院で働く看護師はいつまでも明るく元気で、患者に寄り添える人であってほしい。
そのためにも仕事への不満や嫌なことは一つでも少ない方がいい。

とはいえ、全く不安がない職場なんてこの世にはほとんどない。誰もが何かしらの不満を抱きつつ働いているのです。

単純に耐えられる不満か、そうでないかの違いにはなりますが、患者を支える看護師はやはり不満を持ってほしくない。

そこで転職を考えるわけですが、転職も一人で初めて進めていかないといけないため、心配な人も多いでしょう。
だからこそ、しっかり情報を収集し、間違った情報をうのみにしてもらいたくない。

どうしても耐えられない不安は転職エージェントであるコンサルタントに相談すべきだと思う。
もちろん夜しか買い物に来れない男性ビジネスマンも多く見かけます。

ぜひ、頑張ってくほしい

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